Publicación:
La administración de personal

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorAlvarez, Augustospa
dc.contributor.corporatenameUniversidad De Bogota Jorge Tadeo Lozanospa
dc.date.accessioned2023-02-21T20:50:09Z
dc.date.available2023-02-21T20:50:09Z
dc.date.issued1981
dc.description290 p.spa
dc.description.abstractEn este documento trata de enmarcar los diferentes y complejos aspectos de la administración de personal dentro de la teoría de los sistemas e intenta diseñar un modelo de investigación teórico - empírico que supone la realización de cuatro etapas fundamentales: la observación, la descripción , la explicación y la predicción; para realizar el análisis de un fenómeno o serie de fenómenos observables.spa
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dc.description.otherANGIE, 2008/11/07spa
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dc.identifier.collection1- GENERALspa
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dc.identifier.localCG3336spa
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dc.identifier.signatureCG3336spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14000/2717
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dc.publisher.placeBogotáspa
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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subjectFUNDACION SOCIALspa
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dc.subjectORGANIZACION DE TRABAJOspa
dc.titleLa administración de personalspa
dc.typeLibrospa
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