Resumen en español

En este documento trata de enmarcar los diferentes y complejos aspectos de la administración de personal dentro de la teoría de los sistemas e intenta diseñar un modelo de investigación teórico - empírico que supone la realización de cuatro etapas fundamentales: la observación, la descripción , la explicación y la predicción; para realizar el análisis de un fenómeno o serie de fenómenos observables.