Práctica #2 Relaciones industriales Valoración 12 Cargos y estructuración salarial
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MI5235
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Fecha
1987
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Resumen en español
En este estudio se presentan las diferentes etapas para desarrollar en el programa de valoración de trabajos; como son: el análisis ocupacional, la valoración de cargos utilizando los sistemas de comparación de factores y asignación de puntos; y el diseño de una estructura salarial.
Descripción general
122 p. cuadros,gráficos.