Examinando por Materia "TRABAJO EN EQUIPO"
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- PublicaciónRestringidoLos comités de trabajo de la Cámara de Comercio de Cali y su proyección hacia la comunidad(1982) Camara De Comercio De CaliEste documento tiene como objetivo presentar los comités de trabajo de la Cámara de Comercio de Cali, en donde realiza una descripción de algunos y se expone sus objetivos de manera abreviada por medio de un modelo.
- PublicaciónSólo datosLa guerra por el talento. Principios para atraer, desarrollar y retener a gerentes altamente talentosos.(Grupo editorial Norma, 2003) Michaels, Ed ; Handfield - Jones, Helen. ; Axelrod, BethEl libro está basado en una investigación hecha por una reconocida firma de asesores a un grupo de compañías líderes en el mercado, con el fin de evaluar el porqué de su éxito y cuanto tiene que ver las estrategias en el área de recursos humanos en cuanto a la obtención del talento de los trabajadores. La investigación da como resultados que contar, retener y desarrollar el talento dentro de una empresa encamina hacia el éxito.
- PublicaciónSólo datosLa salud como empresa social. Aproximaciones, reflexiones y propuestas(Fundación Carvajal, Universidad del Valle, 1999) Cruz G., Luis FernandoEl presente libro aborda dos aspectos: El primero está conformado por las concepciones generales y por cierto número de ideas que constituyen la óptica precisa, con la que se enfocan los problemas. El segundo es la realidad concreta sobre la que se trabaja; se habla así de una población determinada que vive en una zona geográfica precisa, con todas sus implicaciones. Muestra las maneras de mirar y hacerle frente al nuevo texto nacional e internacional en la perspectiva de concebir e implementar la salud en una dimensión integral sinérgica, eficaz, humana y, por lo tanto equitativa.
- PublicaciónSólo datosEl trabajo en equipo y la sinergia(Fes, 1995) Cuervo Castañeda,MarioEsta obra trata la importancia del trabajo en equipo, explicando las ventajas e importancia que los administradores de hoy en día hagan que sus empleados se comprometan con los objetivos de la empresa y expone los mecanismos para lograrlo; tomando como ejemplo la estructura productiva de Japón que en casi 40 años, después de haber quedado en cenizas con la segunda guerra mundial, se convirtió en potencia mundial.