Resumen en español

En el presente estudio se comparan las legislaciones laborales de diferentes países de América Latina entre estos Colombia, Chile, México, Argentina, Perú, Brasil y Costa Rica. Esto con el objetivo de determinar los aspectos de la normatividad que resultan atractivos para los inversionistas extranjeros y nacionales en el momento de establecer negocios en cada uno de estos países. Entre los factores competitivos identificados y bajo los cuales se trabajó están los costos laborales, flexibilidad de jornadas laborales, eficiencia en procesos administrativos y programas de reestructuración así como en alternativas de contratación de trabajadores nacionales y extranjeros entre otros.