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Examinando por Materia "MEDELLIN"

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    Desarrollo económico local y regional en la era de la información. El caso de Medellín y el área metropolitana
    (1999) Camara De Comercio De Medellin
    El trabajo destaca las enormes posibilidades que presenta la ciudad de Medellín para proyectar su futuro sobre las bases de la inteligencia colectiva que se hizo visible en la construcción de su Plan Estratégico para el período de 2015.
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    Empleo, desempleo y dinámica regional.
    (Centro de investigaciones económicas., 1984) Universidad De Antioquia
    Entre 1974 y 1980; período que cobija este estudio, que aborda la doble tarea de explicar a la vez lo común y las diferencias entre las cuatro ciudades principales del país: Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla; tratando de hacer especial énfasis en el caso de Medellín cuya tasa de desempleo alcanza niveles verdaderamente alarmantes durante el período estudiado.
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    Estructura y vocación económica del Valle de Aburrá.
    (Alcaldía Metropolitana, 1983) Antioquia; ALCALDIA METROPOLITANA DE MEDELLIN; DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION METROPOLITANA; ASOCIACION NACIONAL DE INDUSTRIALES; ANDI
    Diagnóstico integral sobre el área metropolitana de Medellín de su estructura económica.
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    El mercado laboral urbano en Colombia y en Medellín.
    (1996) Camara De Comercio De Medellin
    El deterioro en la situación del empleo en Colombia y en Medellín y muy particularmente el vertiginoso ascenso del desempleo, resulta de la mayor gravedad dadas sus consecuencias económicas y sociales. Es por ello que la Cámara de Comercio de Medellín decidió promover la realización del presente estudio, con el fin de conocer objetivamente la magnitud real del problema y de proponer algunas recomendaciones para hacer frente a este fenómeno.
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    Transición demográfica y oferta de fuerza de trabajo en Colombia.
    (Senalde, 1986) Colombia. Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social; DIRECCION GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO; SENALDE
    Estudio sobre las diversas variables que tienen que ver con el comportamiento de la oferta de trabajo: dinámica de población, educación y mercado de trabajo, planificación educativa, planificación de recursos humanos, movimientos poblacionales, sector informal desde el punto de vista de la oferta e incidencia de la legislación laboral sobre el empleo.

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