Examinando por Materia "EMPRESA"

Mostrando1 - 5 de 5
  • No hay miniatura disponible
    Publicación
    Sólo datos
    Colombia: Innovaciones en la empresa y dinámica de negociación. La perspectiva de los sindicatos.
    (Organización Internacional del trabajo., 1996) Oit
    El documento describe las opiniones de dirigentes sindicales colombianos respecto a las innovaciones tecnológicas ocurridas en sus empresas y los efectos que tuvieron sobre las condiciones de trabajo.
  • No hay miniatura disponible
    Publicación
    Sólo datos
    Cómo optimizar su empresa? Un enfoque crítico
    (Publiadco, 1994) Jaramillo A., Alejandro
    El presente documento muestra la importancia del enfoque de sistemas en el análisis de problemas administrativos y financieros, resaltando el trabajo multidisciplinario de los grupos de diagnóstico; posteriormente se ilustra con mucha precaución la utilización de los modelos matemáticos en el manejo y búsqueda de soluciones a situaciones prácticas en las empresas.
  • No hay miniatura disponible
    Publicación
    Sólo datos
    Empresa, liderazgo y sociedad. Hacia una estrategia de responsabilidad social
    (SASE, 1996) Caravedo, Baltazar
    Uno de los grandes desafíos que tiene el empresariado peruano es como gana el liderazgo de la sociedad. Hasta el presente ha tenido diferentes intentos, y si bien ha logrado influir sobre los políticos de los gobiernos, no ha tenido la misma suerte en relación con el resto de la sociedad. Las actuales condiciones en los que se ha empezado a revalorar el papel de la empresa privada en el desarrollo nacional constituyen un momento propicio para trabajar en el tema del vínculo entre empresas, liderazgo y sociedad.
  • No hay miniatura disponible
    Publicación
    Sólo datos
    Hacia un nuevo compromiso del empresario con Colombia. Estudio sociológico
    (1978) Ocampo Zamorano, Alfredo
    El estudio muestra como existe una clara diferencia entre la percepción de las necesidades y problemas del país por parte de la población y por parte de los dirigentes. Como ven en la alimentación, en la educación y en recreación cultural y salud como resultado del alto costo de vida; mientras que los dirigentes están preocupados principalmente por la venalidad en la administración público y privada.
  • No hay miniatura disponible
    Publicación
    Sólo datos
    La sucesión en la dirección de pequeñas empresas
    (Labor S.A., 1973) Christensen, Ronald
    Este es un trabajo sobre el problema de asegurar la continuidad en la dirección de las pequeñas empresas en vías de desarrollo y las formas por las que las compañías pueden asegurar su supervivencia previniendo con éxito la sucesión de su personal directivo. Las compañías como las personas, pasan en el curso de su desarrollo a través de varias etapas críticas, desde la infancia hasta su madurez.